Într-un context economic și social în care responsabilitatea și sustenabilitatea au devenit valori centrale, tot mai multe companii caută parteneriate care să reflecte aceste principii. Colaborarea cu o Unitate Protejată Autorizată (UPA) este una dintre cele mai eficiente modalități prin care o firmă poate contribui la incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități, beneficiind totodată de facilități fiscale și imagine pozitivă.
Dar cine poate colabora cu o UPA și care sunt avantajele reale ale acestui parteneriat? Află din articolul de mai jos.
Ce este o Unitate Protejată Autorizată?
O Unitate Protejată Autorizată este o entitate economică (firme, ONG-uri sau alte forme juridice) care angajează minimum 30% persoane cu dizabilități, iar cel puțin 50% din timpul total lucrat trebuie să fie prestat de aceste persoane. Aceste unități oferă produse și servicii competitive, fiind integrate în economia reală, dar având o misiune socială profundă: integrarea profesională și socială a persoanelor cu handicap.
Cine poate colabora cu o UPA?
✅ Companii private cu peste 50 de angajați
Potrivit Legii 448/2006, orice companie din România care are cel puțin 50 de angajați are obligația să angajeze persoane cu dizabilități în proporție de 4% din totalul personalului. Dacă nu poate sau nu dorește să facă aceste angajări, compania are două opțiuni:
Să plătească lunar o contribuție la bugetul de stat (50% din salariul minim brut pe economie × numărul de locuri neocupate).
Să achiziționeze produse sau servicii de la o Unitate Protejată Autorizată, în limita sumei datorate statului.
Astfel, firmele pot înlocui plata unei taxe pasive cu o investiție într-un parteneriat activ și cu impact social real.
✅ Instituții publice sau organizații non-profit
Și instituțiile de stat sau ONG-urile pot colabora cu UPA-uri pentru achiziții de bunuri și servicii – fie în cadrul procedurilor obișnuite de achiziții publice, fie prin contracte directe în anumite condiții. Aceste colaborări sunt valoroase din punct de vedere etic și pot contribui la atingerea obiectivelor de responsabilitate socială.
Ce beneficii are colaborarea cu o UPA?
1. Reducerea obligațiilor fiscale
Colaborarea cu o UPA poate înlocui contribuția lunară la Fondul pentru Persoanele cu Handicap. În loc să plătească sume mari către bugetul de stat fără o finalitate directă, compania poate utiliza acei bani pentru achiziții utile de produse sau servicii (mobilier, materiale de curățenie, produse tipografice, IT etc.).
Exemplu concret:
O firmă cu 100 de angajați trebuie să angajeze 4 persoane cu dizabilități. Dacă nu o face, poate fi obligată să plătească ~8.300 lei/lună. Alternativ, poate achiziționa produse/servicii de la o UPA în această sumă, obținând ceva util și contribuind la incluziune.
2. Responsabilitate socială și imagine pozitivă
A colabora cu o unitate protejată transmite un semnal clar: compania respectivă susține incluziunea și diversitatea. În era în care ESG (Environmental, Social, Governance) devine un criteriu esențial pentru parteneriate și investiții, o firmă care alege colaborarea cu o UPA își întărește imaginea publică și reputația de brand responsabil.
3. Acces la produse și servicii de calitate
Contrar prejudecăților, unitățile protejate oferă produse și servicii competitive, livrate la timp și la standarde profesionale. De la mobilier personalizat, materiale promoționale sau produse de curățenie, până la servicii de IT, deratizare, design sau producție publicitară, portofoliul este variat, iar prețurile sunt competitive.
4. Susținerea directă a persoanelor cu dizabilități
Colaborarea cu o UPA înseamnă sprijin direct: banii investiți înseamnă salarii decente, condiții de muncă adaptate și o șansă reală la o viață demnă pentru persoane altfel excluse de pe piața muncii. Este o formă de implicare socială concretă, nu doar declarativă.
Cum se poate începe o colaborare?
Procesul este simplu:
Contactezi unitatea protejată (precum Mereu UPA) și soliciți o ofertă de produse/servicii.
Se semnează un contract de furnizare.
Produsele/serviciile se livrează, iar compania primește facturi care pot fi justificate fiscal.
Documentele aferente (declarații, copii autorizații, fișe de pontaj, dacă e cazul) se includ în raportările lunare.
Concluzie
Colaborarea cu o Unitate Protejată Autorizată nu este doar o opțiune legală convenabilă, ci și o alegere etică, sustenabilă și inteligentă. Orice companie cu peste 50 de angajați poate contribui la o societate mai incluzivă și mai corectă, fără costuri suplimentare, ba chiar obținând beneficii reale.
La Mereu UPA, ne mândrim cu parteneriate durabile și clienți care înțeleg că succesul economic poate merge mână în mână cu responsabilitatea socială.
Alege să colaborezi cu o UPA. Alege să fii parte din schimbare.
